Por que funcionários certificados

Quando você emprega profissionais certificados pelo LPI,
você emprega o melhor conjunto de competências Linux e de código aberto.

Com mais de detentores de certificação 175,000, o LPI é a primeira e maior organização de certificação de código aberto e Linux, neutro em fornecedores do mundo. Oferecendo exames em vários idiomas, com centenas de parceiros de treinamento e profissionais certificados em mais de 180 países, o LPI também é a organização global de padrão de certificação e suporte de carreira para profissionais de código aberto.

A certificação neutra de distribuição do LPI mostra versatilidade do Linux. Isso significa que, em vez de se limitarem a uma tecnologia de fornecedor específica, os profissionais LPI são capazes de trabalhar com várias tecnologias de software livre - espelhando os ambientes que irão encontrar nos ambientes de trabalho reais.

Nossos diferentes níveis verificam se os detentores de certificados têm a abrangência e a profundidade mais abrangentes de conhecimento em Linux e código aberto. Nossas certificações são válidas por 5-anos, mais do que a maioria dos concorrentes.

A certificação LPI é reconhecida internacionalmente, o que significa que os detentores de certificações podem ser empregados em qualquer lugar do mundo com o mesmo conjunto de competências e conhecimento verificados.

O LPI é a única certificação separada do treinamento, fornecendo a objetividade necessária para a verificação de habilidades reais. É também o único exame e certificação baseado em psicometria, além de ser originado e verificado pela comunidade.

A lacuna de habilidades de TI é de código aberto

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Certificação LPI não apenas diz que você tem as commpetências, isso prova que você as tem.

A certificação LPI é como um seguro profissional. Quando um candidato é devidamente treinado e verificado através da certificação, é menos provável que cometa um erro e custe o dinheiro para a empresa. Eles também são mais eficientes em concluir projetos, gerenciar sistemas e resolver problemas rapidamente. Por que contratar um funcionário quando você pode contratar um especialista profissional?

Relatório de trabalhos de código-fonte aberto 2016

Revista de Certificação 2018 Salary Survey descobriu que:

Mais do que 70% dizem que a certificação pode torná-lo mais atraente para potenciais empregadores.

47.4% dos detentores de certificação de TI nos EUA receberam um aumento de salário no primeiro ano após terem sido certificados.

67.6% dizem que obter certificados aumentou sua capacidade de resolver problemas.

50.4% relatam que usam competências "aprendidas ou melhoradas através de certificação" várias vezes ao dia.

52.4% prevêem que as certificações se tornarão mais valiosas e impactantes.

64.6% dizem que a certificação melhorou a produtividade no local de trabalho.

Quais são as competências de código aberto mais importantes de acordo com os gerentes de contratação?

Contratando gerentes:

  • 51% Tecnologias de nuvem (OpenStack, Cloud Foundry, etc)
  • 21% Tecnologias de rede
  • 14% Segurança
  • 8% Containers
  • 7% Outro

O estudo 2016 'The Future of open source' da North Bridge e Black Duck descobriu que:

65% de empresas aproveitam o código aberto para acelerar o desenvolvimento de aplicativos.

55% de empresas utilizam o código aberto para infraestrutura de produção.

Mais de 90% das empresas dizem que o código aberto melhora a eficiência, a interoperabilidade e a inovação.

33% das empresas têm um recurso em tempo integral dedicado a projetos de código aberto.

67% participam de código aberto para corrigir bugs ou adicionar funcionalidade.

59% participam de código aberto para ganhar vantagem competitiva.