Employability-Programm: Leitlinien für Partner
Programmbeschreibung
Programmangebot für Partner
Programmangebot für Kandidaten
Partner-Vorteile
Prozess für die Teilnahme von Partnern
Auswahl der Partner
Empfohlene Kriterien für die Auswahl von Bewerbern
Kandidatendaten
Hinweis für die Bewerberinnen und Bewerber: Während des Programms
Anhang 1: Liste der wichtigen Details für die Webseite der Partner
Seite, die dem Programm gewidmet ist
Anhang 2. Szenarien für die Teilnahme von Partnern
Anhang 3. FAQs
Anhang 4. Beispiel für den Zeitplan für die Teilnahme der Partner und
die Teilnahme der Kandidaten am Programm
Programmbeschreibung
Das Linux Professional Institute Employability-Program (im Folgenden als “das Programm” bezeichnet) wurde entwickelt, um anerkannten Partnern des Linux Professional Institute (LPI), die an berufsorientierten Bildungsprogrammen beteiligt sind (im Folgenden als “Partner” bezeichnet), sowie deren Studenten Vorteile zu bieten.
Das Ziel des Programms ist es, Kandidaten, die eine Karriere im Open-Source-Bereich anstreben, über das Netzwerk der LPI-Partner den Zugang zu Zertifizierungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu ermöglichen. Zur Unterstützung seiner Mission ist das LPI bestrebt, die finanziellen Hürden für Schulungen und Tests durch sein globales Partnernetzwerk zu minimieren und die lokalen Bemühungen zum Aufbau von Wissen und Fähigkeiten zu unterstützen.
Ausbildung und Zertifizierung bieten einen bewährten Weg zu Karrieren in der Informationstechnologie (IT) überall, auch in Ländern mit sich entwickelnden Volkswirtschaften, in denen die Kosten für eine Teilnahme für viele unerschwinglich sein können. Das LPI ist sich dieser Herausforderungen bewusst und versucht, Kandidaten zu unterstützen, die bei der Finanzierung ihrer beruflichen Ausbildung und Zertifizierungsziele auf Hindernisse stoßen.
Durch das Programm sind die Partner in der Lage, geeigneten Kandidaten einen erschwinglichen Zugang zu karriereorientierten Linux- und Open-Source-Schulungen sowie zu Zertifizierungsprüfungen auf kostenloser Basis zu ermöglichen. Sobald die Kandidaten ihre Prüfungen bestanden haben und zertifiziert sind, werden die LPI Partner lokale Personalvermittler ermutigen, den Programmteilnehmern bei der Fortsetzung ihrer beruflichen Laufbahn zu helfen, sofern eine solche Unterstützung möglich ist.
Dieses Dokument enthält grundlegende Richtlinien für Partner sowie Erläuterungen zu den Kriterien und Ratschlägen für eine erfolgreiche Teilnahme am Programm. LPI behält sich das Recht vor, das Programm in Zukunft zu ändern und es an die lokalen Bedürfnisse und das Feedback der Teilnehmer anzupassen.
Programmangebot für Partner
Das Programm ist auf die Partner zugeschnitten, die sich für die Entwicklung der lokalen Gemeinschaft einsetzen.
- Dieses Programm richtet sich an alle anerkannten Partner, die Schulungen für die LPI-Zertifikats- und Zertifizierungsprogramme (Essentials, Linux Professional, Open Technology) anbieten. Dies kann Approved Training Partner, Academic Partner, Channel Partner und Community Partner umfassen.
- Partner können für bis zu 10 Plätze für Kandidaten oder 25 % der Kursteilnehmer (je nachdem, welcher Wert niedriger ist) eine Ermäßigung der Kursgebühren beantragen.
- Partner erhalten für jeden Kurs, der einem berechtigten Programmkandidaten angeboten wird, einen Zuschuss zu den Kursgebühren in Höhe der vollen Kosten für eine LPI-Prüfung an ihrem Standort. Die Kursgebühren werden dem LPI-Konto des Partners gutgeschrieben und können mit zukünftigen Gutscheinkäufen verrechnet werden.
Es handelt sich um ein jährliches Programm, das vom LPI unterstützt wird, und jedes Programm läuft so lange, bis die zugewiesenen finanziellen Mittel für das jeweilige Jahr aufgebraucht sind.
Programmangebot für Bewerber
- Kandidaten werden von Partnern identifiziert
- Kandidaten erhalten eine kostenlose Schulung durch den Partner
- Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung erhalten die Kandidaten kostenlose Prüfungsgutscheine (100 % Zuschuss)
- Das Programm kann zur Unterstützung von Kandidaten genutzt werden, die eine beliebige LPI-Zertifizierung oder ein Zertifikatsprogramm anstreben
- Wenn eine Zertifizierung mehr als eine Prüfung erfordert, werden Gutscheine für jede erforderliche Prüfung angeboten.
- Gutscheine werden pro Kandidat für die erste Prüfung und für die erste Wiederholung zur Verfügung gestellt, falls der Kandidat die Prüfung nicht besteht.
Wichtig: Es gibt keine finanziellen Transaktionen zwischen LPI und dem Kandidaten. Sie erhalten kostenloses Training und 100% rabattierte Gutscheine.
Partnerleistungen
Im Rahmen dieses Programms wird von den Partnern viel Arbeit erwartet. Hier sind die Partner-Vorteile:
- Partner sind in der Lage, die Beschäftigungsfähigkeit der Menschen in ihrer Gemeinde zu verbessern
- Partner werden Barrieren für eine berufsorientierte Ausbildung in ihrer Gemeinde abbauen
- Die Partner können ihre Teilnahme gemeinsam fördern
- Partner verbessern den Talentpool, der Arbeitgeber anziehen kann
- Partner werden die leeren Plätze in ihren Klassen besser ausnutzen und die Auslastung ihrer Ausbildung verbessern
- Partner werden als Unterstützung der Bemühungen um den Aufbau von Kapazitäten in ihren Regionen gesehen
Verfahren für die Teilnahme von Partnern und die Beantragung von Finanzhilfen:
Dies ist eine kurze Beschreibung des Prozesses, den die Partner in diesem Programm durchlaufen werden.
- Der Partner erfährt von dem Programm durch seinen Partner Success Manager (PSM), andere Partner, die Website, den Blog usw.
- Partner identifiziert lokale Kandidaten, die Unterstützung benötigen, und bestätigt, dass diese potenziellen Kandidaten vom Programm profitieren werden, sich bemühen, es zu nutzen, um sich zertifizieren zu lassen, und sich verpflichten, das Programm bis zum Abschluss zu verfolgen.
Die Suche nach Kandidaten sollte mit den Richtlinien für Partner übereinstimmen. - Der Partner füllt den Zuschussantrag aus und reicht ihn gegebenenfalls mit Unterstützung seines PSM ein. Beispiele für die Berechnung der Kosten finden Sie im Antrag sowie weiter unten.
Bitte beachten Sie, dass der Antrag mindestens einen Monat vor Beginn der Ausbildung eingereicht werden sollte.
Beispiel:
Partner in Brasilien hat 3 Kandidaten, die die Schulung für die LPIC-1-Zertifizierung absolvieren werden, und 2 Kandidaten, die die LPIC-3-Schulung absolvieren werden. Jede LPIC-1-Prüfung kostet 173 USD, und jede LPIC-3-Prüfung kostet 173 USD. Der verlangte Betrag beträgt 3x173x2 + 2x173x1= 1384 USD. Partner erhalten folgende Gutscheine, die sie an die Kandidaten verteilen können – 6 Gutscheine für LPIC-1-Prüfungen und 2 Gutscheine für LPIC-3-Prüfungen. - Voraussetzung für den Partner: Um das Programm fortzuführen und für Transparenz zu sorgen, muss der Partner auf seiner Website (Webpage) einen eigenen Bereich mit Details zum Programm bereitstellen. Die Beschreibung sollte Details über das Programm, die Auswahlkriterien und die Erwartungen verdeutlichen.
Die Webseite sollte zur Verfügung stehen, BEVOR der Partner die lokalen Kandidaten auswählt. - Nachdem LPI die Bewerbung vom Partner erhalten hat, erhält dieser eine automatische Nachricht, dass LPI ihm innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung geben wird.
- Program Lead gibt dem Partner eine Rückmeldung (per E-Mail) mit der Entscheidung “Genehmigt/Nicht genehmigt/zur Genehmigung anstehend” zusammen mit dem Betrag der genehmigten Studienunterstützung. Falls ein Partner noch Klärungsbedarf hat, wird die Frist auf 14 Tage verschoben, nachdem alle Fragen der LPI-Arbeitsgruppe beantwortet wurden;
- Wenn der Partner eine Zusage erhalten hat, wird er vom LPI über die nächsten Schritte und die Höhe der bewilligten Studiengebühren informiert.
- Wenn der Partner nicht genehmigt wurde, erhält er die Entscheidung und eine kurze Rückmeldung. LPI behält sich vor, die Entscheidung nicht detailliert zu begründen.
- Nachdem der Partner zugelassen wurde:
- Der Partner erhält für jeden Kurs, der einem berechtigten Programmkandidaten vermittelt wird, eine Unterstützung in Höhe bis zu den vollen Kosten der LPI-Prüfungen an seinem Standort.
- Der Betrag der Studienunterstützung wird dem LPI-Finanzkonto des Partners in Form von Guthaben gutgeschrieben und kann für zukünftige Einkäufe verwendet werden. Einzelheiten zu Zahlungen und zur Einrichtung von Guthabenkonten werden bei Antragstellung oder auf Anfrage per E-Mail mitgeteilt.
In besonderen Situationen, die von Fall zu Fall beurteilt werden, kann der Partner Barzahlung statt einer Gutschrift auf seinem Konto verlangen. In solchen Fällen erklärt sich der Partner bereit, alle anfallenden Absender- und Empfängerspesen zu übernehmen. Siehe FAQ für Einzelheiten.
- Der Betrag der Studienunterstützung wird dem LPI-Finanzkonto des Partners in Form von Guthaben gutgeschrieben und kann für zukünftige Einkäufe verwendet werden. Einzelheiten zu Zahlungen und zur Einrichtung von Guthabenkonten werden bei Antragstellung oder auf Anfrage per E-Mail mitgeteilt.
- Die entsprechenden Prüfungsgutscheine werden dem Partner zur Weiterleitung an den Kandidaten zugesandt.
- Der Partner erhält für jeden Kurs, der einem berechtigten Programmkandidaten vermittelt wird, eine Unterstützung in Höhe bis zu den vollen Kosten der LPI-Prüfungen an seinem Standort.
- Vor Beginn der Schulung teilt der Partner dem LPI die Kandidatendaten mit (Name, Nachname, LPI-ID, Lebenslauf/LinkedIn-Profil, nimmt der Kandidat an Beschäftigungs- oder Ausbildungsprogrammen der Regierung oder der Industrie teil).
- Der Partner führt die Schulung durch und bildet die ausgewählten Kandidaten aus. Der Partner verpflichtet sich, dem Kandidaten das gleiche Ausbildungsniveau zu bieten wie Studenten außerhalb des Programms.
- Nachdem die Schulung stattgefunden hat und die Kandidaten durch das Programm geschult wurden, sendet der Partner die Bestätigung an das LPI-Team. Legen Sie alle Rechnungen bei, falls dies für den Partner zutrifft.
- Nach der Schulung sollten die Kandidaten zertifiziert werden.
- Nach der Schulung und nachdem die Kandidaten zertifiziert sind, sollte der Partner sie mit Personalverantwortlichen in Kontakt bringen.
- Ein Jahr nach der Schulung sollte das LPI direkt mit den Kandidaten (Endbenutzern) in Kontakt treten.
Anhang 4 enthält ein Beispiel für einen Zeitplan für die Teilnahme des Partners am Programm.
Auswahl der Partner
Das LPI wählt die Partner aus und genehmigt den vom Partner beantragten Betrag oder einen Teil des Betrags. Um das Programm in Anspruch nehmen zu können, muss der Partner:
- Vollberechtigter Partner sein
- Anbieter der aufgeführten Dienstleistungen sein (Schulungsanbieter für Linux- und Open Source-Kurse, die hauptsächlich auf die LPI-Zertifizierungen abzielen)
- Das LPI wendet bei der Auswahl der Partner, die von dem Programm profitieren werden, folgende Auswahlkriterien an und bevorzugt Partner, die:
- Ausbildung, die auf die LPI-Zertifizierungen zugeschnitten ist
- Eine enge Zusammenarbeit mit den LPI Hiring Partnern oder den Personalverantwortlichen, die in der Lage sind, Kandidaten bei der Stellensuche zu unterstützen
- Langjährige Ausbildungspraxis
- Erfahrung mit ähnlichen Programmen (verwaltet von staatlichen oder nichtstaatlichen Organisationen, Industriegruppen oder anderen Quellen) haben.
Partner, die an lokalen Beschäftigungsprogrammen teilnehmen oder über ein eigenes Programm verfügen, sind zur Teilnahme eingeladen. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Programmen werden bei der Anwendung der Förderkriterien als Vorteil betrachtet.
Partner, die “einmalige” Schulungen durchführen oder Pilotprogramme starten, sind ebenfalls eingeladen, sich zu bewerben, obwohl laufenden, regelmäßig stattfindenden Programmen der Vorzug gegeben wird.
Kandidatenauswahl
Leitfaden für Partner zur Identifizierung geeigneter Kandidaten.
Die Auswahl der Kandidaten liegt in der alleinigen Verantwortung des Partners. Das LPI mischt sich nicht in den endgültigen Prozess der Kandidatenauswahl ein und stellt lediglich empfohlene Kriterien zur Verfügung.
Dem LPI ist bewusst, dass jeder Partner bei der Auswahl geeigneter Kandidaten aus der lokalen Gemeinschaft auf lokale Herausforderungen stoßen wird. Viele Kandidaten werden als ideal für das Programm erscheinen. Wir ermutigen jeden Partner, die Kandidaten zu identifizieren, die am meisten für die Ausbildung und Zertifizierung benötigt werden.
Die Auswahl der Kandidaten ist ein wichtiger und transparenter Prozess, und die Regeln und Auswahlkriterien sollten auf einer eigenen Seite auf der Website des Partners festgelegt werden. Die Details auf der Webseite sollten grundlegende Informationen über das Programm, die Kriterien und das Verfahren für die Auswahl der Kandidaten und das Feedback, das die Kandidaten vom Partner erhalten, beinhalten. Die spezielle Webseite muss auch einen Link zum LPI Verhaltenskodex und die Erwartung enthalten, dass die Kandidaten diesen einhalten.
Jeder Missbrauch der Programmmittel führt zum Ausschluss des Partners aus diesem Programm und kann die Teilnahme an anderen LPI-Programmen beeinträchtigen. Schwerwiegende Verstöße werden an die LPI-Partnerschaftsabteilung weitergeleitet.
Empfohlene Kriterien für die Auswahl von Bewerbern:
Kandidaten sollten sich über das Programm und die Kriterien auf der oben genannten Webseite und durch Kontakt mit dem Partner informieren können.
Nachfolgend sind einige vorgeschlagene Kriterien für die Auswahl der Bewerber aufgeführt.
- Ein Kandidat sollte einen echten Bedarf an finanzieller und pädagogischer Unterstützung nachweisen. Es ist Aufgabe der Partner, die Kandidaten zu identifizieren, die die größten finanziellen Hindernisse auf dem Weg zu einer Open-Source-Karriere zu überwinden haben.
- Beispiele hierfür sind arbeitslose Kandidaten, Kandidaten, die an einer beruflichen Veränderung arbeiten oder Kandidaten, die nachweislich diese Unterstützung benötigen.
- Es wird empfohlen, dass die Kandidaten 18 Jahre oder älter sind, obwohl auch jüngere Studenten (basierend auf den normalen Altersbeschränkungen des Partners) förderfähig sein können.
- Bewerber dürfen nicht Eigentümer, Mitarbeiter oder Auftragnehmer des LPI oder seiner Partner sein oder in direkter Beziehung zu ihnen stehen.
- Kandidaten müssen sich bei LPI registrieren lassen und einen LPI-Ausweis erhalten.
- LPI-Partner müssen alle Anstrengungen unternehmen, um eine Voreingenommenheit bei der Auswahl von Kandidaten aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, Familie oder anderen derartigen Merkmalen zu vermeiden.
- Partner dürfen kein Geld, keine Dienstleistungen oder Waren von Kandidaten als Gegenleistung für die Teilnahme am Programm erhalten.
Die Partner müssen außerdem sicherstellen, dass die Ausbildung der Kandidaten die gleiche ist wie die anderer Studenten in denselben Kursen. Eine Situation, in der den Programmkandidaten eine minderwertige Erfahrung geboten wird (z.B. keine Studienführer, die anderen Studenten in der Klasse gegeben werden), ist für LPI nicht akzeptabel.
Bewerberdaten
Die Daten der Bewerber sind dem Partner und dem LPI bekannt und werden bis zum Ende des Programms vertraulich behandelt.
Bevor das Training beginnt, benötigt LPI folgende Daten über die Kandidaten:
- Name und Nachname
- LPI ID der Kandidaten, die an dem Programm teilnehmen sollen
- Lebenslauf oder LinkedIn-Profil-Link
- Nimmt der Kandidat an einem anderen Beschäftigungs- oder Bildungsförderungsprogramm teil? Geben Sie einen Link zu diesem Programm an.
Die Erhebung dieser Daten ermöglicht es dem LPI, mehr über die Kandidaten und ihre Fortschritte zu erfahren und den Erfolg des Programms zu messen.
Hinweis für die Bewerberinnen und Bewerber: Während des Programms
Kandidaten sollten von Partner darauf hingewiesen werden, dass alle LPI-Programme ein Höchstmaß an Professionalität und ethischem Verhalten voraussetzen. Ein Verstoß gegen den LPI-Verhaltenskodex während der Teilnahme an dem Programm wird nicht toleriert und kann zum sofortigen Ausschluss führen. Die Entscheidungen der Programmadministratoren sind endgültig.
Alle ausgewählten Kandidaten müssen den Verhaltenskodex einhalten.
Alle Kandidaten müssen sich damit einverstanden erklären, vom LPI zum Zweck der Umfrage kontaktiert zu werden.Nach dem Programm
Der Partner muss dem LPI Bericht erstatten, damit der Nutzen des Programms verfolgt und gemessen werden kann.
Zu diesem Zweck hat das LPI eine Umfrage für Partner und eine Umfrage für Kandidaten erstellt. Die Fragebögen sollten drei (3) Monate nach Abschluss des Trainings und ein (1) Jahr nach dem Programm ausgefüllt werden. Der Zweck der Umfrage ist es, den Erfolg des Programms zu messen.
Nachdem die Kandidaten geschult und zertifiziert wurden, können sie ihre Erfahrungen mit anderen teilen und wenn sie dazu bereit sind, können sie den LPI Blog dafür nutzen. Es ist wünschenswert, dass sie zum LPI zurückkommen und den Wert des Programms demonstrieren. Nur so kann das Programm nachhaltig sein und die Finanzierung aufrechterhalten werden.Wir bieten den teilnehmenden Partnern auch Co-Promotion auf unserer Website, in den sozialen Medien und in Newslettern. Wir ermutigen Partner und Programmteilnehmer, ihre Erfahrungen im LPI-Blog zu teilen, der weltweit gelesen wird.
Besonderer Hinweis für Partner: Der Pilot für dieses Programm startete 2020. Sollten Sie Verbesserungsvorschläge haben, schreiben Sie bitte an die Programmleitung, Jasmina Jocic, unter employability@lpi.org oder teilen Sie Ihre Ideen mit Ihrem PSM.
Anhang
Anhang 1: Liste der wichtigen Details für die Partner-Website
Seite für das ProgrammWie bereits erwähnt, sollte jeder Partner, der an dem Programm teilnimmt, eine Webseite haben, deren Inhalt dem Programm gewidmet ist. Hier ist die vorgeschlagene Liste von Details für diese Seite:
- Grundlegende Informationen über das Programm. Diese Informationen sind in den Leitlinien für Partner zu finden.
- Zulässigkeitskriterien für Kandidaten. Der Leitfaden für Partner bietet eine Liste von Kriterien, aber die endgültigen Eignungskriterien werden von den Partnern erstellt.
- Aufruf für Kandidaten, zeitlich begrenzt. Dieser Teil der Webseite sollte die Möglichkeiten für Kandidaten auflisten und sie auffordern, sich direkt beim Partner für die Teilnahme am Programm zu bewerben.
- Die Daten der Kandidaten werden im Rahmen des Programms vertraulich behandelt und nur an das Linux Professional Institute weitergegeben, um die Nutzererfahrung zu bewerten und allgemeine Informationen zur Verbesserung des Programms zu erhalten.
- Jeder Kandidat, der am Programm teilnimmt, muss dem LPI Verhaltenskodex zustimmen.
- Jeder Kandidat, der an dem Programm teilnimmt, wird vom LPI direkt kontaktiert. Es wird davon ausgegangen, dass sie mit der Teilnahme am Programm einverstanden sind und dass dies vom Partner bestätigt wird.
Anhang 2. Szenarien für die Teilnahme von Partnern
Szenario 1
Die Klasse von LPIC und Partner hat Beziehungen zu einstellenden Partnern und ist Teil des lokalen Beschäftigungsprogramms der Regierung und hat Studenten in der lokalen Gemeinschaft identifiziert, die für dieses Programm geeignet sind.
Dies ist ein idealer Fall.
Szenario 2
Partnerschaft mit einer großen Gemeinschaft von entrechteten Personen, die eine Karriere im Bereich der Open-Source-Technologie anstreben möchten. Diese Person ist für dieses Programm nicht geeignet.
Begründung: Es nutzt die überschüssigen Kapazitäten unseres Partners und der Gemeinschaft nicht aus. Es wäre besser, allgemeine Zuschüsse für gezielte Projekte für diese Gemeinschaft und ihre Ziele zu betrachten. Auf diese Weise können wir uns auf einzigartige Aspekte des Partnerprojekts konzentrieren, anstatt zu versuchen, es in das Employability-Programm einzupassen, da die meisten dieser Projekte einen größeren Umfang haben.
Szenario 3
Der Ausbildungspartner hat eine Beziehung zu einer kommunalen Organisation, die sich auf bestimmte benachteiligte Personen konzentriert, und hat einen unterbelegten Platz in ihrer Klasse. Dieser ist für dieses Programm geeignet.
Dieser Vorschlag würde einige Nachbesserungen seitens des Partners oder des LPI erfordern, um einige potenzielle Einstellungspartner und Vermittlungsstellen für die Kandidaten zu ermitteln und einen Weg zu finden, um zu entscheiden, welche Personen/Kandidaten an dem Programm teilnehmen können.
Anhang 3. FAQs
Anhang 4. Beispiel für den Zeitplan für die Teilnahme der Partner und
die Teilnahme der Kandidaten am Programm
