Warum zertifizierte Mitarbeiter

Wenn Sie LPI-zertifizierte Fachkräfte beschäftigen,
Sie setzen die besten Linux- und Open-Source-Kenntnisse ein.

Mit mehr als 175,000-Zertifizierungsinhabern ist LPI die weltweit erste und größte herstellerneutrale Zertifizierungsstelle für Linux und Open Source. LPI bietet Prüfungen in mehreren Sprachen mit Hunderten von Schulungspartnern und zertifizierten Fachleuten in über 180-Ländern und ist außerdem der globale Zertifizierungsstandard und die Organisation zur Karriereunterstützung für Open Source-Fachleute.

Die verteilungsneutrale Zertifizierung von LPI zeigt die Vielseitigkeit von Linux. Dies bedeutet, dass LPI-Experten nicht auf eine bestimmte Herstellertechnologie beschränkt sind, sondern mit mehreren Open-Source-Technologien arbeiten können, die die Umgebungen widerspiegeln, in denen sie bei der eigentlichen Arbeit auftreten.

Unser mehrstufiger Track überprüft, ob Zertifikatsinhaber über die umfassendste Breite und Tiefe von Linux- und Open-Source-Kenntnissen verfügen. Unsere Zertifizierungen gelten für 5-Jahre, länger als die meisten Mitbewerber.

LPI-Zertifizierungen sind international anerkannt, was bedeutet, dass die Zertifikatsinhaber überall auf der Welt mit den gleichen verifizierten Fähigkeiten und Kenntnissen eingesetzt werden können.

LPI ist die einzige Zertifizierung, die vom Training getrennt ist und die notwendige Objektivität für eine echte Überprüfung der Fähigkeiten bietet. Es ist auch die einzige Prüfung und Zertifizierung, die auf psychometrischen Methoden basiert und von der Community erstellt und verifiziert wird.

Die IT-Qualifikationslücke ist Open Source

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LPI-Zertifizierungen behaupten nicht einfach, dass Sie über Fähigkeiten verfügen, sie beweisen es.

Die LPI-Zertifizierung ist wie eine professionelle Versicherung. Wenn ein Teilnehmer richtig geschult und sein Wissen durch die Zertifizierung verifiziert wird, ist die Wahrscheinlichkeit geringer, dass er einen Fehler macht, der das Unternehmen Geld kostet. Er ist auch effizienter bei der Durchführung von Projekten, der Verwaltung von Systemen und der schnellen Lösung von Problemen. Warum also einen Mitarbeiter einstellen, wenn Sie einen professionellen Experten einstellen können?

Open-Source-Jobbericht 2016

Die Gehaltsumfrage des Certification Magazines 2018 ergab Folgendes:

Mehr als 70% sagten, dass eine Zertifizierung Sie für potenzielle Arbeitgeber attraktiver machen kann.

47.4% der IT-Zertifizierungsinhaber in den USA erhielten im ersten Jahr nach ihrer Zertifizierung eine Gehaltserhöhung.

67.6% gaben an, dass die Fähigkeit zur Lösung von Problemen durch die Zertifizierung verbessert wurde.

50.4% geben an, dass sie mehrmals am Tag Fähigkeiten einsetzen, die durch Zertifizierung erlernt oder verbessert wurden.

52.4% prognostizierten, dass Zertifizierungen wertvoller und wirkungsvoller werden.

64.6% sagten, dass die Zertifizierung ihre Produktivität am Arbeitsplatz verbessert hat.

Was sind nach Ansicht von Personalmanagern die wichtigsten Open-Source-Fähigkeiten?

Personalchefs:

  • 51% Cloud-Technologien (OpenStack, Cloud Foundry usw.)
  • 21% Netzwerktechnologien
  • 14% Sicherheit
  • 8% Container
  • 7% Andere

Die 2016-Studie 'The Future of Open Source' von North Bridge und Black Duck ergab Folgendes:

65% der Unternehmen nutzen Open Source, um die Anwendungsentwicklung zu beschleunigen.

55% der Unternehmen nutzen Open Source für die Produktionsinfrastruktur.

Über 90% der Unternehmen geben an, dass Open Source die Effizienz, Interoperabilität und Innovation verbessert.

33% der Unternehmen verfügen über eine Vollzeitressource für Open Source-Projekte.

67% nehmen an Open Source teil, um Fehler zu beheben oder Funktionen hinzuzufügen.

59% beteiligen sich an Open Source, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.