Ethik- und Verhaltenskodex

Version 3, 10. August 2018

Präambel

Das Linux Professional Institute wurde mit dem Ziel gegründet, den professionellen Einsatz, die Entwicklung und den Unterricht von Open Source Software und Technologie auf der ganzen Welt zu fördern.

Zu diesem Zweck hat das LPI eine Führungsstruktur geschaffen, durch die Fachleute Mitglied des LPI werden können, indem sie technische Kompetenz und die Einhaltung eines ethischen Kodex nachweisen. Dieses Dokument dient der Definition dieses Verhaltenskodex mit dem Ziel, Integrität und Vertrauenswürdigkeit zu wahren:

  • Schutz des öffentlichen Interesses
  • Demonstration der persönlichen Integrität
  • Wahrung der Vertraulichkeit und des Datenschutzes
  • Respekt vor Kollegen und Mitarbeitern

Die LPI-Community ist ein offener, sicherer und integrativer Raum, der den Austausch und die Zusammenarbeit fördert, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, geschlechtsspezifischer Identität und Ausdruck, Erfahrungsniveau, Nationalität, persönlichem Aussehen, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung. Obwohl Meinungsverschiedenheiten normal sind, erwarten wir von unseren Mitgliedern, dass sie nicht nur im Umgang mit dem LPI, sondern auch mit Geschäftsbeziehungen, Kollegen und der Öffentlichkeit angemessen handeln. Wir erwarten von den Teilnehmern eines Projekts oder einer Gruppe, dass sie Meinungsverschiedenheiten konstruktiv lösen. Wenn sie es nicht können, sollten die Angelegenheiten innerhalb der etablierten Lösungsstrukturen eskaliert werden.

Unehrliches oder fragwürdiges Verhalten, einschließlich Verhaltensweisen, die dem öffentlichen Interesse zuwiderlaufen können oder denen es an Integrität mangelt, wirkt sich negativ auf das Mitglied, das LPI und den Open-Source-Praktikerberuf aus. Wenn das Verhalten so ist, dass es das Vertrauen in die Professionalität des Mitglieds beeinträchtigt, dann ist das LPI berechtigt, disziplinarische Maßnahmen zu ergreifen.

Mitgliedern, die gegen Teile dieses Kodex verstoßen, weil sie glauben, dass die Einhaltung eine eindeutig nachgewiesene Gefahr für die Öffentlichkeit darstellen würde (z.B. "Whistleblowing"), wird nicht unbedingt ein Verstoß gegen die Vorschriften zur Disziplinarverfolgung vorgeworfen. Die Mitglieder werden ermutigt, in solchen Situationen Rechtsberatung einzuholen.

Die Feststellung von Verstößen gegen diesen Kodex und geeignete Disziplinarmaßnahmen werden von Fall zu Fall durchgeführt.

Dieser Verhaltenskodex gilt als Voraussetzung für die Mitgliedschaft, aber wir erwarten, dass alle in unserer Gemeinschaft ihn befolgen. Für weitere Informationen oder um eine Verletzung zu melden, wenden Sie sich bitte an ethics@lpi.org.

Schutz des öffentlichen Interesses

Von den Mitgliedern wird erwartet, dass sie:

  1. ihre Arbeit unter gebührender Berücksichtigung der öffentlichen Gesundheit, der öffentlichen Sicherheit, der Menschenrechte und der Umwelt verrichten;
  2. die Integrität und das öffentliche Vertrauen in das LPI und den Open-Source-Praktikerberuf zu unterstützen;
  3. Open-Source-Software und Open-Access-Publishing verwenden oder empfehlen;
  4. gegenüber relevanten Parteien alle Interessenkonflikte, die von einem unabhängigen Beobachter bestehen oder gesehen werden könnten, vollständig offenlegen.

Nachweis der persönlichen Integrität

Von den Mitgliedern wird erwartet, dass sie:

  1. mit gutem Glauben und Ehrlichkeit in ihren beruflichen und gemeinschaftlichen Interaktionen handeln;
  2. andere über alle Situationen informieren, die ihr berufliches Urteilsvermögen beeinträchtigen könnten;
  3. über ausreichende technische Kenntnisse sowie über die Kenntnis der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze verfügen, um ihre beruflichen Aufgaben zu erfüllen;
  4. die kreativen Rechte anderer respektieren und Patente, Urheberrechte und Marken achten.

Wahrung der Vertraulichkeit und des Datenschutzes

Von den Mitgliedern wird erwartet, dass sie:

  1. die Vertraulichkeit in Geschäftsbeziehungen wahren, sofern nicht ausdrücklich darauf verzichtet wird;
  2. keine Gerüchte über Einzelpersonen oder Organisationen verbreiten, mit denen das Mitglied Geschäftsbeziehungen unterhält, unabhängig von der Quelle;
  3. Geschäftsgeheimnisse, Datenschutz und Lizenzbedingungen oder andere anwendbare Vereinbarungen respektieren und
  4. Arbeit ablehnen, wenn diese die Offenlegung vertraulicher Aktivitäten an anderer Stelle erfordern könnte.

Respekt vor Kollegen und Mitarbeitern

Von den Mitgliedern wird erwartet, dass sie:

  1. die Community des LPI und andere kooperative Arbeitsumgebungen als offen, sicher und integrativ durch Höflichkeit und gegenseitigen Respekt einbeziehen;
  2. in der Wortwahl rücksichtsvoll und freundlich zu anderen sind und andere nicht beleidigen, angreifen, belästigen, verleumden oder diskriminieren;
  3. klare und präzise Wege finden, um Ideen auszudrücken, die unter Berücksichtigung der sprachlichen und kulturellen Barrieren teilen möchten, die angesichts der globalen Reichweite des LPI immer vorhanden sind;
  4. aktiv danach streben, Neuankömmlinge willkommen zu heißen und diejenigen zu betreuen, zu fördern, zu beraten und zu unterstützen, die das Potenzial haben, in ihren Communities und als Teil unserer globalen Community etwas zu bewirken.
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