Código de Ética y Conducta Profesional

Versión 3, agosto 10 2018

Preámbulo

El Linux Professional Institute se creó con la misión de promover el uso profesional, el desarrollo y la enseñanza de software y tecnología de código abierto en todo el mundo.

Con ese fin, LPI ha creado una estructura de gobierno a través de la cual los profesionales pueden convertirse en miembros de LPI demostrando competencia técnica y adhesión a un código ético. Este documento sirve para definir este código de ética, con los objetivos de mantener la integridad y la confiabilidad a través de:

  • Protección del interés público
  • Demostración de integridad personal
  • Mantenimiento de la confidencialidad y la privacidad
  • Mostrando respeto por colegas y colaboradores

La comunidad LPI es un espacio abierto, seguro e inclusivo que fomenta el intercambio y la colaboración independientemente de la edad, la discapacidad, el origen étnico, la identidad y expresión de género, el nivel de experiencia, la nacionalidad, la apariencia personal, la raza, la religión o la orientación sexual. Si bien los desacuerdos son normales, esperamos que nuestros Miembros actúen de manera apropiada no solo con LPI sino también con relaciones comerciales, colegas y el público en general. Esperamos que los participantes en cualquier proyecto o grupo resuelvan los desacuerdos de manera constructiva. Cuando no pueden, los asuntos deben escalarse dentro de las estructuras establecidas para su resolución.

La conducta deshonrosa o cuestionable, incluida la conducta que puede ser adversa al interés público o que carece de integridad, se reflejará negativamente en el miembro, LPI y la profesión de profesional de código abierto. Si la conducta es tal que el conocimiento de la misma podría afectar la confianza del miembro como profesional, entonces LPI estará justificado para tomar medidas disciplinarias.

Los miembros que contravengan partes de este código porque creen que la adherencia causaría un peligro claramente demostrado para el público (por ejemplo, "denuncia de irregularidades") no se considerarán necesariamente en infracción a los fines de una acción disciplinaria. Se alienta a los miembros a obtener asesoramiento legal en tales situaciones.

La determinación de infracciones de este código y las medidas disciplinarias apropiadas se tomarán caso por caso.

Este Código de conducta se aplica como condición de membresía, pero esperamos que todos en nuestra comunidad lo sigan. Para obtener más información o para informar una infracción, contáctese ethics@lpi.org.

Protección del interés público

Se espera que los miembros:

  1. llevar a cabo su trabajo teniendo debidamente en cuenta la salud pública, la seguridad pública, los derechos humanos y el medio ambiente;
  2. apoyar la integridad y la confianza pública en LPI y la profesión de profesional de código abierto;
  3. utilizar o recomendar software de código abierto y publicación de acceso abierto según corresponda;
  4. divulgar completamente, a las partes pertinentes, cualquier conflicto de intereses que exista o pueda verse que existe por un observador independiente.

Demostración de integridad personal

Se espera que los miembros:

  1. actuar con buena fe y honestidad en sus interacciones profesionales y de colaboración;
  2. informar a los demás de cualquier situación que pueda afectar su juicio profesional;
  3. poseer suficiente conocimiento técnico, así como conocimiento de los estándares, regulaciones y legislación relevantes, para realizar sus tareas profesionales;
  4. respetar los derechos creativos de los demás y respetar las patentes, los derechos de autor y las marcas comerciales.

Mantenimiento de Confidencialidad y Privacidad

Se espera que los miembros:

  1. mantener la confidencialidad en las relaciones profesionales, a menos que se renuncie explícitamente;
  2. abstenerse de chismes sobre personas u organizaciones con las que el miembro tenga relaciones profesionales, independientemente de la fuente;
  3. respetar los secretos comerciales, la privacidad y los términos de la licencia u otros acuerdos aplicables; y
  4. declinar el trabajo para cualquier instancia que pueda exigir la divulgación de actividad confidencial realizada en otro lugar.

Mostrando respeto por colegas y colaboradores

Se espera que los miembros:

  1. involucrar a la comunidad LPI y otros entornos de trabajo colaborativos como abiertos, seguros e inclusivos a través de la cortesía y el respeto mutuo;
  2. ser considerado al elegir las palabras, ser amable con los demás y no insultar, atacar, hostigar, denigrar o discriminar a los demás;
  3. usar formas claras y precisas para expresar las ideas que están tratando de compartir, teniendo en cuenta el idioma y las barreras culturales siempre presentes dado el alcance global de LPI;
  4. buscar activamente dar la bienvenida a los recién llegados y servir de mentor, promotor, asesor y promotor de aquellos con potencial para tener impacto en sus comunidades y como parte de nuestra comunidad global.
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