Beschleunigen Sie Ihre Karriere mit LPI Zertifizierungen.

Empfohlen für Profis: LPIC-1, LPIC-2 und weiterführende LPIC-3

Für IT-Profis, die ihre Linux- und Open-Source-Kenntnisse verifizieren lassen wollen, um ihre Karriere voranzubringen. Wozu warten? Laut dem 'IT Skills and Certification Index' von Foote Partners gibt es ein zweistelliges Wachstum der Boni, die an LPI-zertifizierte Mitarbeiter gezahlt werden.

20% Zuwachs bei Bonuszahlungen für LPIC-1-zertifizierte Linux-AdministratorenThe Foote Partners report IT Skills and Certification Index, 2014

33% höhere Bonuszahlungen für LPIC-2-zertifizierte Experten in nur 3 MonatenThe Foote Partners report IT Skills and Certification Index, 2014

25% Bonuswachstum für LPIC-3 Linux Enterprise Professionals in einem JahrThe Foote Partners report IT Skills and Certification Index, 2014

Ergebnisse der Gehaltsumfrage des Certification Magazine, 2018:

72.8% sagen, dass eine Zertifizierung Sie für potenzielle Arbeitgeber attraktiver machen kann.

47.4% der IT-Zertifizierungsinhaber in den USA erhielten im ersten Jahr nach ihrer Zertifizierung eine Gehaltserhöhung.

67.6% gaben an, dass die Fähigkeit zur Lösung von Problemen durch die Zertifizierung verbessert wurde.

50.4% gaben an, dass sie mehrmals am Tag Fähigkeiten einsetzen, die durch Zertifizierung erlernt oder verbessert wurden.

52.4% prognostizierten, dass Zertifizierungen wertvoller und wirkungsvoller werden.

64.6% sagten, dass die Zertifizierung ihre Produktivität am Arbeitsplatz verbessert hat.

52.7% der Nicht-US-Befragten gaben an, dass ihre jüngste IT-Zertifizierung eine Gehaltserhöhung zum Gegenstand hatte.

Der Open Source Jobs Report besagt, dass Personalmanager nach Open-Source-Profis suchen.

  • 34% sind bereit, die Kosten für die Open-Source-Zertifizierung eines Mitarbeiters zu übernehmen
  • 59% wollen die Zahl der Open-Source-Stellen erhöhen
  • 74% haben Bedarf an Entwicklern
  • 58% suchen DevOps-Profis
  • 65% berichten, dass die Zahl der Open-Source-Stellen stärker steigen wird als in anderen Bereichen
  • 87% sagen, dass es schwer ist, Open-Source-Talente zu finden

"ManpowerGroup hat kürzlich festgestellt, dass 36% der Arbeitgeber weltweit einen Talentmangel im Jahr 2014 gemeldet haben - den höchsten Prozentsatz seit sieben Jahren. In den Vereinigten Staaten haben mehr als die Hälfte (54%) der Arbeitgeber derzeit offene Stellen, für die sie keine qualifizierten Bewerber finden. Die Arbeitslosenquoten für hochqualifizierte Arbeitskräfte sinken weiter, die Zahl der Stellenangebote nimmt zu und die Unternehmen müssen sich zunehmend darauf konzentrieren, Mitarbeiter mit arbeitsplatzspezifischen Fähigkeiten zu finden, die für den Umgang mit sich schnell verändernden Technologien erforderlich sind".

- ITCC, 2016 white paper, ’The trends that will affect the IT certification industry by 2020’

Wie Open Source-Profis ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten:

Open-Source-Jobbericht 2016 Open-Source-Jobbericht 2016

Laut dem Certification Magazine führt LPI die Liste der Linux-Zertifikate nach Bevölkerungsgruppen an

  • 1. Linux Professional Institute LPIC-1 37.9%
  • 2. Zertifizierter Linux Foundation-Systemadministrator (LFCS) 36.0%
  • 3. Red Hat Certified Engineer (RHCE) 24.2%
  • 4. Red Hat Certified Systems Administrator (RHCSA) 22.2%
  • 5. SUSE Certified Linux Administrator (CLA) 20.3%
  • 6. CompTIA Linux+ Powered by LPI 18.3%
  • 7. Linux Professional Institute LPIC-2 17.0%
  • 8. Novell Certified Linux Professional 15.7%
  • 9. Linux Foundation Certified Engineer 13.7%
  • 10. Red Hat Certified Architect (RHCA) 8.5%