Mejora tu carrera con certificaciones LPI.

Recomendado para profesionales: LPIC-1, LPIC-2 y LPIC-3

Para los profesionales de TI que desean que se verifiquen sus habilidades de Linux y de código abierto para impulsar su impulso profesional, ¿por qué esperar? Según el informe de Foote Partners, 'Índice de Habilidades y Certificación de TI', hay un crecimiento de dos dígitos en los bonos pagados a los candidatos certificados por LPI.

Aumento del 20% en el pago de salarios para los administradores de Linux certificados por LPIC-1The Foote Partners informa el Índice de Habilidades y Certificación de TI, 2014

Aumento del 33% en el pago de salarios para Ingenieros Certificados en Linux por LPIC-2 en solo 3 mesesThe Foote Partners informa el Índice de Habilidades y Certificación de TI, 2014

25% de crecimiento en el pago de salarios para LPIC-3 Linux Enterprise Professionals en un añoThe Foote Partners informa el Índice de Habilidades y Certificación de TI, 2014

Según la Encuesta de Salario 2018 de Certification Magazine:

72.8% dice que la certificación puede hacerlo más atractivo para posibles empleadores.

47.4% de los titulares de certificación de TI en los EE. UU. Recibió un aumento salarial en el primer año después de obtener la certificación.

67.6% dice que obtener la certificación ha aumentado su capacidad para resolver problemas.

50.4% informa que usan las habilidades "aprendidas o mejoradas a través de la certificación" varias veces al día.

52.4% predice que las certificaciones serán más valiosas e impactantes.

64.6% dice que obtener la certificación ha mejorado la productividad de su lugar de trabajo.

El 52.7% de los representantes no estadounidenses dice que su reciente certificación de TI fue para recibir un aumento de sueldo.

El informe de empleos de código abierto dice que los gerentes de contratación buscan profesionales de código abierto.

  • 34% está dispuesto a ayudar con el costo de la certificación de fuente abierta de un empleado
  • 59% busca aumentar la contratación de código abierto
  • 74% tiene una necesidad de desarrolladores
  • 58% busca profesionales de DevOps
  • 65% informa que la contratación de código abierto aumentará más que la contratación en otros departamentos
  • 87% dice que es difícil encontrar talento de código abierto

"ManpowerGroup descubrió recientemente que 36% de empleadores reportó una escasez de talento en 2014, el porcentaje más alto en siete años. En los Estados Unidos, más de la mitad (54%) de los empleadores actualmente tienen puestos vacantes para los cuales no pueden encontrar candidatos calificados. "Las tasas de desempleo para los trabajadores altamente calificados continúan cayendo, las ofertas de empleo están en aumento y las empresas están encontrando una mayor necesidad de centrar su atención en encontrar personal con habilidades específicas para el puesto de trabajo necesarias para enfrentar tecnologías que cambian rápidamente".

- Informe técnico de ITCC, 2016, 'Las tendencias que afectarán a la industria de certificación de TI por 2020'

Cómo los profesionales de código abierto mantienen sus habilidades actualizadas:

Informe de trabajos de fuente abierta 2016 Informe de trabajos de fuente abierta 2016

LPI encabeza la lista de certificados de Linux por población de acuerdo con la Revista de certificación

  • 1. Linux Professional Institute LPIC-1 37.9%
  • 2. Administrador de sistemas certificado por la Fundación Linux (LFCS) 36.0%
  • 3. Red Hat Certified Engineer (RHCE) 24.2%
  • 4. Administrador de sistemas certificado de Red Hat (RHCSA) 22.2%
  • 5. Administrador de SUSE Certified Linux (CLA) 20.3%
  • 6. CompTIA Linux + Desarrollado por LPI 18.3%
  • 7. Linux Professional Institute LPIC-2 17.0%
  • 8. Profesional certificado de Novell Linux 15.7%
  • 9. Ingeniero certificado por la Fundación Linux 13.7%
  • 10. Arquitecto certificado de Red Hat (RHCA) 8.5%