Aider les carrières à décoller : certifications et recrutement

Parce que l’obtention d’une certification informatique, du Linux Professional Institute ou d’un autre fournisseur, demande beaucoup de travail, il est important d’entendre comment les certifications améliorent à la fois les carrières individuelles et les objectifs de l’entreprise. Dans l’entreprise où je suis consultant principal en talents, RH, Avinton Japan, les certifications LPI sont exigées pour tous nos ingénieurs. Cet article montre les avantages d’une approche audacieuse de l’utilisation des certifications pour embaucher du personnel et l’affecter à des projets d’ingénierie.

L’importance de Linux pour les ingénieurs d’Avinton

Avinton Japan est une société d’ingénierie dont les points forts sont l’IA, l’analyse de données, l’infrastructure et le développement back-end. Beaucoup de projets sur lesquels nous travaillons sont développés dans un environnement Linux, et il est très important pour nous d’acquérir le savoir-faire Linux lorsque nous faisons de l’ingénierie dans n’importe quel domaine. Par conséquent, il est stratégiquement important pour tous les ingénieurs d’Avinton Japan de maîtriser parfaitement Linux.

Les scientifiques de données peuvent construire des magasins de données, les ingénieurs IA peuvent déployer des modèles, et les ingénieurs web peuvent construire des serveurs cloud sur Linux. Les compétences Linux sont la base commune qui nous permet de contribuer à la société sans être limité à un domaine spécifique.

Vous pouvez en savoir plus sur ce qu’un débutant sous Linux doit savoir pour devenir ingénieur sur notre blog.)

Compétences Linux et LPIC

Pour les raisons données dans la section précédente, Avinton a besoin que nos ingénieurs apprennent Linux, mais il y a un problème pour le faire : Il est difficile de trouver des opportunités de travailler avec Linux en dehors de leur travail chez Avinton. Pour surmonter ce problème, Avinton Japan a établi la certification LPIC-1 comme condition d’emploi. LPIC-1 est représenté par le meilleur matériel d’apprentissage Linux, et en même temps il est extrêmement fiable comme preuve de compétences Linux.

Ce choix en tant que stratégie de recrutement est important pour maintenir notre garantie que tous nos ingénieurs peuvent utiliser Linux et pour renforcer notre force de vente.

Les qualifications informatiques et le recrutement, l’affectation et l’évaluation des ingénieurs

Du point de vue des ressources humaines, la partie la plus difficile du recrutement des ingénieurs est la mesure des compétences. La personnalité peut être évaluée lors d’un entretien. Cependant, il est très difficile d’évaluer les compétences d’un ingénieur, en particulier les compétences de livraison. Certains ingénieurs peuvent être expérimentés et posséder une excellente feuille de compétences, mais leurs compétences techniques sont médiocres dans des environnements réels.

Nous ne pouvons pas leur demander de nous montrer les résultats qu’ils ont obtenus dans d’autres entreprises et, dans de nombreux cas, ils ont développé des résultats en équipe, de sorte que même s’ils nous disent ce que l’entreprise précédente a réalisé, cela ne nous donne pas un aperçu de leurs compétences individuelles et de leur contribution au projet. La personnalité peut être évaluée lors d’un entretien. La contribution d’une personne à un projet n’est pas difficile à évaluer.

Changement de carrière et certifications informatiques

Avec la généralisation de concepts transfrontaliers tels que CI/CD et DevOps, et l’amincissement de la frontière entre l’infrastructure et le développement, il est de plus en plus  important d’élargir  le champ de couverture des ingénieurs pour inclure de nouveaux domaines et de nouvelles étapes de développement logiciel. Cependant, il existe très peu de moyens pour un ingénieur de prouver qu’il a suffisamment appris. Par conséquent, les qualifications telles que la certification LPI sont efficaces non seulement pour les personnes qui entrent dans la discipline de l’ingénierie logicielle, mais aussi pour celles qui essaient de nouvelles compétences telles que DevOps.

La certification sert les RH et les managers aussi bien que les ingénieurs

Notre expérience chez  Avinton Japan montre qu’il est payant pour une société d’ingénierie d’être vigilante et tournée vers l’avenir lorsqu’il s’agit de certifications professionnelles. Pour nos besoins, les certifications LPI sont un élément crucial de notre stratégie de recrutement d’ingénieurs logiciels et de formation à de nouvelles compétences. Notre personnel et nos services bénéficient d’une utilisation intelligente des certifications.