ガバナンス

LPI理事​​会

必要なスキルと経験

取締役選挙プロセス

選挙の仕組み
指名委員会のスレートの候補者になる
会員指名スレートの候補者になる
候補者になりたいすべての人のために

 

LPI理事​​会

LPI理事​​会は、その使命を推進する上でLPIの開発を推進する役割を果たします。 オープンソースで働く人々をサポートすることにより、オープンソースの使用を促進する。 ディレクターは、LPIの認証、教育、メンバーシップ、およびその他の活動のすべての側面について、戦略的な高レベルの指示と監視を提供します。

LPIの取締役会のXNUMXつとして、次のことを行います。

  • LPIのすべての側面に戦略的な方向性と監視を提供します。
  • グローバルなオープンソースコミュニティをサポートするポリシーの開発と実装を支援します。
  • 年次総会で、仮想的および物理的にスケジュールされたLPI理事​​会に出席します(旅費と経費は払い戻されます)。
  • グローバルなオープンソースコミュニティをサポートするポリシーの開発と実装に関する貴重な洞察と経験を得る。
  • 雇用とビジネスチャンスの質を高めることで、オープンソースで働く人々の日常生活に影響を与えます。
  • LPIの企業計画と年間予算を承認する

取締役はXNUMX年の任期で選出されます。 彼らは委員会に参加し、定期的に取締役会に出席するとともに、毎年XNUMX月/ XNUMX月に開催されるLPI年次総会に出席することが期待されています。 取締役は、その時間に対して報酬を受け取り、費用を払い戻すことができます。

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必要なスキルと経験

LPIの取締役会は毎年、申請書を審査する際に指名委員会が探すべきスキルと経験を概説した取締役会の能力と多様性に関するレポートを提出します。

LPIのサブセクション5.2で定義されている「資格」要件を満たす人材を求めています。 細則 そして理想的にはこれらの資質の数を持っています:

  • オープンソースソフトウェアの成長、および関連する雇用と起業家精神への情熱。
  • 取締役会のガバナンスをしっかりと理解した過去の取締役会の経験。
  • LPIに影響を与える可能性のある、環境と内部の両方のリスク、機会、および影響を理解する能力。
  • 教育、労働、中小企業、情報技術の分野での経験。
  • 起業家精神、複数の事業部門を管理した経験、または経営幹部の経験。
  • 契約、労働、教育、インターネット、IT、プライバシー、商標、特許など、LPIのビジネスに関連する法律の分野の理解。
  • リーダーシップスキルと、他の人の視点に耳を傾け、オープンにする能力。
  • 包括的で多様な労働力で優秀な人材を管理および維持するためのポリシーと方法に関する十分な理解と経験
  • オープンソース、オープンソースの雇用および起業家精神の機会の成長を促進するというLPIの任務を支援する目的で、XNUMX年の任期を務める意欲。別のXNUMX年の任期に再選される可能性があります。

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取締役選挙プロセス

取締役が任命されて20年が経過した後、LPIは定款を変更して メンバーシッププログラム メンバーが取締役に投票できるようにして、組織のハイレベルな方向性を決定します。 2020年、LPIは取締役を選出するための初めてのプロセスを開始し、2021年春に選出されました。

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選挙の仕組み

毎年のLPIの年次総会の前に、理事会の空席を埋めるために選挙が行われます。 選挙中、各LPIメンバーにはXNUMXつの投票用紙が提示されます。

  • 指名委員会によって作成された候補者のスレートからXNUMX人以上の取締役を選択します
  • メンバーに指名された候補者のスレートからXNUMX人のディレクターを選択します

他の非営利団体で成功裏に使用されているXNUMX投票プロセスは、XNUMXつの重要な目的を果たします。 それは、LPIにそのニーズに応え、欠陥に対処する多様な取締役会を提供する候補者を探します。 LPIメンバー 指名委員会のスレートに選ばれなくても、取締役に立候補する。 LPIは、非営利ガバナンスに関する国内法およびベストプラクティスに準拠しています。

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指名委員会のスレートの候補者になる

LPIのディレクターを務めることに関心があり、組織に役立つスキルを持っている人は誰でも、 ここに申し込む。 指名委員会を通じて取締役になるために申請するために、LPIメンバーである必要はありません。

個人情報について話し合い、LPIのニーズと独自のデューデリジェンスに照らしてアプリケーションを評価しているため、指名委員会の会議は機密扱いになります。

指名委員会は、提出されたすべての人の申請、および委員会自体が特定して申請を求めた他の人の申請を検討します。 このプロセスの最後に、委員会は取締役が選出されるスレートを作成します。

このプロセスによる拒否は、必ずしもあなたが不適切であることを意味するわけではありません。 LPIのスキルと多様性の要件は年々進化し、特定の年にはあなたのスキルは素晴らしいかもしれませんが、その時点での特定のニーズに合わない場合があります。

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会員指名スレートの候補者になる

どれか LPIメンバー 理事を務めることに関心のある方は、会員指名スレートに参加するように指名するよう招待されています。 ここで適用。 このような申請には、少なくとも20人の他のメンバーからの推薦サポートが必要です。

このような申請は、指名委員会によって審査または審査されることはありません。この方法で申請するすべての適格なメンバーは、このスレートに表示されます。 注意してください LPIメンバー 良好な状態では、このように適用できます。

指名委員会を通じて候補者の申請に失敗したLPIメンバーは、他の20人のメンバーの支持を集めていれば、メンバー指名スレートへの自動的な追加を要求できます。

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取締役候補者になりたいすべての人のために:

  • オンライン申請を時間どおりに完全に完了します。 応募と履歴書は、9年2020月XNUMX日からオンライン応募システムを通じて受け付けられます。
  • 申告書に記入してください。 実際のまたは潜在的な利益相反をすべて宣言するように求められます。 対立が限られているからといって候補者になることを妨げることはありませんが、開示しなかった場合、立候補や選挙が無効になる可能性があります。
  • 締め切り:
    • 指名委員会プロセスを通過する申請者の場合: 17年2021月23日59:XNUMXUTC
    • メンバー指名プロセスを通過する申請者の場合:3年2021月23日59:XNUMX UTC
    • それ以降の申し込みは受け付けません
  • 運動: いずれかの投票用紙に表示する候補者が選択されたら、キャンペーンを開始できます。 メンバーがあなたに投票するためのあなたの経歴、資格、理由を説明するためのさまざまなツールが提供されます。 (少なくとも)仮想Q&Aに参加することが期待されます。

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重要な日付と締め切り

  • 候補者の両方のスレートが確定しました:11年2021月XNUMX日
  • キャンペーンフォーラム:15年12月2021日からXNUMX月XNUMX日
  • 投票:12月XNUMX日から年次総会まで

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