Code d'éthique et de conduite professionnelle

Version 3, août 10 2018

Préambule

Le Linux Professional Institute a été créé avec pour mission de promouvoir l'utilisation professionnelle, le développement et l'enseignement de logiciels et de technologies open source dans le monde entier.

À cette fin, LPI a créé une structure de gouvernance grâce à laquelle les professionnels peuvent devenir membres de l'IPV en faisant preuve de compétence technique et en respectant un code d'éthique. Ce document sert à définir ce code d'éthique, dans le but de maintenir l'intégrité et la fiabilité grâce à:

  • Protection de l'intérêt public
  • Démonstration de l'intégrité personnelle
  • Maintien de la confidentialité et de la vie privée
  • Faire preuve de respect envers ses collègues et collaborateurs

La communauté LPI est un espace ouvert, sûr et inclusif favorisant le partage et la collaboration sans distinction d’âge, de handicap, d’origine ethnique, d’identité et d’expression de genre, de niveau d’expérience, de nationalité, d’apparence personnelle, de race, de religion ou d’orientation sexuelle. Bien que les désaccords soient normaux, nous attendons de nos membres qu'ils agissent de manière appropriée non seulement avec LPI, mais également avec les relations commerciales, les collègues et le grand public. Nous attendons des participants à tout projet ou groupe qu'ils résolvent les différends de manière constructive. Lorsqu'ils ne le peuvent pas, les problèmes doivent être traités au sein des structures de résolution établies.

Une conduite déshonorante ou douteuse, y compris une conduite susceptible de nuire à l’intérêt public ou d’intégrité, se répercutera négativement sur le membre, l’IPV et la profession de praticien open source. Si la conduite est telle que sa connaissance risquerait de compromettre la confiance dans le membre en tant que professionnel, le LPI aura alors raison de prendre des mesures disciplinaires.

Les membres qui contreviennent à certaines parties de ce code parce qu'ils croient que l'adhésion causerait un danger clairement démontré pour le public (par exemple, la «dénonciation») ne seront pas nécessairement considérés comme contraires à des mesures disciplinaires. Les membres sont encouragés à obtenir des conseils juridiques dans de telles situations.

La détermination des violations de ce code et les mesures disciplinaires appropriées seront prises au cas par cas.

Ce code de conduite est une condition d'adhésion, mais nous nous attendons à ce que tous les membres de notre communauté le suivent. Pour plus d'informations ou pour signaler une violation, contactez ethics@lpi.org.

Protection de l'intérêt public

Les membres sont censés:

  1. s'acquitter de leurs tâches dans le respect de la santé publique, de la sécurité publique, des droits de l'homme et de l'environnement;
  2. soutenir l'intégrité et la confiance du public envers l'IPV et la profession de praticien open source;
  3. utiliser ou recommander des logiciels open source et la publication en libre accès, le cas échéant;
  4. divulguer pleinement aux parties concernées tout conflit d’intérêts existant ou susceptible d’être constaté par un observateur indépendant.

Démonstration de l'intégrité personnelle

Les membres sont censés:

  1. agir avec bonne foi et honnêteté dans leurs interactions professionnelles et collaboratives;
  2. informer les autres de toute situation susceptible de nuire à leur jugement professionnel;
  3. posséder des connaissances techniques suffisantes, ainsi que la connaissance des normes, réglementations et législations pertinentes, afin d'accomplir leurs tâches professionnelles;
  4. respecter les droits créatifs d'autrui et respecter les brevets, droits d'auteur et marques de commerce.

Maintien de la confidentialité et de la vie privée

Les membres sont censés:

  1. maintenir la confidentialité dans les relations professionnelles, sauf dérogation explicite;
  2. s'abstenir de commérages sur des personnes ou des organisations avec lesquelles le membre a des relations professionnelles, quelle qu'en soit la source;
  3. respecter les secrets commerciaux, la confidentialité et les conditions de licence ou autres accords applicables; et
  4. refuser de travailler pour toute instance pouvant exiger la divulgation d'activités confidentielles effectuées ailleurs.

Montrer du respect pour les collègues et les collaborateurs

Les membres sont censés:

  1. engager la communauté d'IPV et d'autres environnements de travail collaboratifs comme ouverts, sûrs et inclusifs grâce à la courtoisie et au respect mutuel;
  2. être réfléchi dans le choix des mots, être gentil avec les autres et ne pas insulter, attaquer, harceler, dénigrer ou discriminer les autres;
  3. utiliser des moyens clairs et précis pour exprimer les idées qu'ils essaient de partager, compte tenu des barrières linguistiques et culturelles toujours présentes compte tenu de la portée mondiale de l'IPV;
  4. chercher activement à accueillir les nouveaux arrivants et à encadrer, promouvoir, conseiller et faire progresser ceux qui pourraient avoir un impact dans leurs communautés et au sein de notre communauté mondiale.
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